Эссе по книге Д. Карнеги
АНО ВПО «Европейский Университет «Бизнес Треугольник»
ЭССЕ по программе профессиональной подготовки
«Педагогическое образование: учитель химии»
Тема: «Дейл Карнеги. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей»
Эссе подготовила: Морозова Ольга Анатольевна
Должность: учитель географии и биологии
Место работы: МОКУ «Лопчинская СОШ»
Номер и дата договора: № 2016/01-197-01 от 28 января 2016г.
25 февраля 2016 г.
пос. Лопча, Амурская область
Российская Федерация
«В мире есть один способ заставить кого-либо что-либо сделать. Этот способ заставить захотеть его сделать это. В подлунном мире существует лишь один способ повлиять на другого человека: говорить с ним о том, чего он хочет, и подсказать ему, как можно этого достичь» — это лишь одно из высказываний из легендарной книги Дейла Карнеги «Как завоевать друзей». Для современного человека общение – главнейшее средство во всех сферах жизнедеятельности, но, к сожалению, далеко не все способны правильно и корректно высказывать свою мысль и находить подход к людям. Порой проходит немало времени и затрачивается уйма времени и усилий, чтобы человеку удалось освоить искусство общения. Многие из нас, боясь признаться себе в отсутствии навыков коммуникации, пытаются найти помощи на различных интернет – сообществах, и лишь немногие осмеливаются идти на тренинги. Книга Дейла Карнеги будет неимоверно полезна как раз тем людям, которые не хотят придавать всеобщей огласке свои проблемы.
Книга «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» в основном сводится к тому, что бесконфликтное поведение и покладистый характер способны достичь гораздо большего, чем агрессия и споры. Она состоит из четырех частей, в каждой из которых – советы о том, как расположить к себе людей, завоевать их доверие, склонять к своей точке зрения и вести успешную супружескую жизнь. Данное произведение насыщено огромным количеством ценной информации в сжатом виде.
Введение
Данная книга представляет собой мозаику различных историй, которые служат примером для практического применения принципов, изложенных в ней. В ней содержатся биографии исторических личностей, обычных людей и бизнесменов, чьи истории следует изучить в полном объеме. Автором этих историй является Дейл Карнеги.
Какого человека можно назвать настоящим другом? // Кого можно ...
... тренировки и питание, коллеги с работы и другие люди, с которыми у вас есть определенные общие интересы. Кто такой настоящий друг? Как считают современные психологи, самые крепкие дружеские отношения ... или коллеги могут стать лучшими друзьями, это всего лишь вопрос времени. Правда Дружеские отношения не могут быть построены на лжи. Только истинный друг способен выдать чистую правду. Ложь ...
Основные принципы обращения с людьми
Первая часть книги, названная «Основные приемы обращения с людьми», включает в себя несколько принципов, которые могут значительно повлиять на наши отношения с другими людьми.
Первый принцип заключается в том, чтобы не критиковать, не осуждать и не жаловаться на других людей. Этот принцип важен, так как негативная критика может негативно влиять на отношения и создавать конфликты.
Второй принцип заключается в выражении искреннего и честного одобрения другим людям. Это помогает укрепить взаимоотношения и создать положительную обстановку.
Третий принцип заключается в том, чтобы пробудить в другом человеке страстное желание. Вместо того, чтобы заставлять людей делать что-либо, более эффективно воспламенить их собственное желание заниматься этим делом. Таким образом, отношения с людьми не портятся, а достигается желаемый результат.
Принципы, помогающие понравиться людям
Во второй части книги описаны шесть способов, которые помогут нам понравиться другим людям:
- Проявляйте искренний интерес к другим людям.
- Улыбайтесь.
- Помните, что звук собственного имени имеет особое значение для каждого человека.
- Будьте хорошим слушателем и поощряйте других говорить о себе.
- Поставьте себя на место другого человека и попытайтесь увидеть вещи через его глаза.
- Постарайтесь понять мотивы и действия других людей.
Заключение
В заключение, Дейл Карнеги подчеркивает важность проявления интереса к другим людям. Он утверждает, что человек, который не проявляет интереса к своим собратьям, испытывает большие трудности в жизни и причиняет вред окружающим.
Вся книга наполнена практическими советами и принципами, которые помогут нам улучшить наши отношения с людьми и достичь желаемых результатов.
Вторая часть исследования открывает секреты быстрого налаживания доверия и симпатии во время разговора с человеком. Одним из способов достижения этой цели является говорить на тему, которая интересует вашего собеседника. Это поможет ему почувствовать, что вы заинтересованы в нем и его мнении. Кроме того, убеждайте человека в его собственной значимости. Покажите ему, что его мнение имеет важность и ценность. Это поможет укрепить его доверие к вам и создать положительное отношение.
Третья часть исследования рассказывает о том, как сделать так, чтобы человек принял вашу точку зрения. Во-первых, важно избегать споров и конфликтов. Соглашайтесь с мнением собеседника, а затем обращайте это в свою пользу. Уважайте мнение другого человека и никогда не говорите «Вы не правы», так как это может оскорбить его самолюбие и негативно сказаться на общении. Если вы не правы, признайте это быстро и категорично.
Д карнеги вы можете дать понять человеку что он не прав
... “Вы можете дать понять человеку, что он не прав, взглядом, интонацией или жестом не менее красноречиво, чем словами, но если вы говорите ему, что он не прав, то заставите ли вы его тем самым согласиться с вами? Никогда! Ибо вы ... того, на что мог надеяться один из самых выдающихся людей двадцатого века, что можно сказать о нас с вами?" - спрашивает Д. Карнеги и заключает: "Если вы можете быть уверены ...
Дружелюбное начало разговора также играет важную роль. Побудите собеседника сказать «да» в самом начале беседы, так как это поможет ему настроиться более дружелюбно по отношению к вам. Также важно давать собеседнику возможность говорить больше, показывая, что вы его слушаете и интересуетесь его мнением.
Четвертая часть исследования описывает, как изменить мнение людей, не оскорбляя их и не вызывая негодования. Важно начать диалог с похвалы и признания сильных сторон собеседника. Затем можно переходить к указанию недочетов, делая это косвенно и предлагая легкое исправление ошибок. Это поможет сохранить положительное отношение и уважение к вашим аргументам.
В целом, данное исследование предлагает эффективные стратегии для налаживания доверия, убеждения и изменения мнения людей. Следуя рекомендациям, вы сможете создать положительное общение и достичь желаемых результатов в диалоге с другими людьми.
В современном мире все большую роль играют социальные навыки и умение эффективно взаимодействовать с другими людьми. Особенно это актуально в рабочей среде, где успех в значительной степени зависит от умения устанавливать хорошие отношения с коллегами и начальством. В этой связи, книга Дейла Карнеги «Как завоевать друзей» представляет собой ценный источник информации и рекомендаций по улучшению коммуникационных навыков и созданию позитивной атмосферы в коллективе.
Автор подчеркивает, что вместо того, чтобы отдавать приказания, следует задавать вопросы и стараться понять точку зрения другого человека. Это позволяет сохранить достоинство и репутацию собеседника, даже если необходимо принять непопулярное решение, такое как снижение должности или увольнение. Карнеги призывает приложить все усилия, чтобы такие меры не выглядели унижающе.
Важным аспектом, подчеркиваемым автором, является похвала и одобрение достижений других людей. Карнеги советует быть искренними в своей оценке и щедрыми на похвалу. Хорошее мнение о людях побуждает их стремиться соответствовать этим ожиданиям, что создает благоприятную атмосферу и мотивирует людей выполнять поставленные задачи с радостью.
Профессор Гарри А. Оверстрит, цитируемый Карнеги, советует, чтобы перед тем, как уговаривать кого-либо на совершение определенного поступка, нужно заставить собеседника страстно этого пожелать. Это позволяет успешно влиять на других и завоевывать их симпатию и поддержку. Карнеги разделяет это мнение и рекомендует использовать такой подход в своей коммуникации.
Однако, я задумываюсь о том, насколько такое поведение можно считать лицемерием. В русской культуре не каждый готов ущемить свои интересы ради удовлетворения другого человека. Кроме того, название книги «Как завоевать друзей» вызывает некоторое замешательство. Ведь дружбу нельзя завоевать, она должна быть основана на взаимной поддержке и доверии. Важнее не количество друзей, а их качество, истинная дружба сохраняется на протяжении многих лет, несмотря на различные трудности и преграды.
Тем не менее, советы, представленные в книге, являются уместными и полезными для рабочего коллектива. Они помогают избежать неприятных ситуаций и конфликтов во взаимоотношениях с начальством и коллегами. В случае возникновения конфликта, правильная коммуникация позволяет выйти из него победителем и не уподобиться тем, кто радуется несчастьям других. Следование принципам, изложенным в книге, способствует созданию гармоничной и продуктивной рабочей обстановки.
Почему люди не понимают друг друга
... отношение к жизни. О том, почему люди не понимают друг друга, размышляют и многие писатели. Вариант ... не соглашается признать первенство оппонента, не хочет услышать собеседника. То есть люди не могут понять друг друга, потому ... которые могут вам пригодиться при написании сочинения по направлению «Я и другие», размещены ... мешает достижению, по его мнению, лишнее. Поэтому не нужны ни искусство, ни любовь. ...
