Исследование положения рабочего класса К. Пажитнова

Сочинение

Константин Алексеевич Пажитнов

Приступая к исследованию, К. Пажитнов отмечает, что оно проводится в условиях «информационного дефицита»: в 70-е годы XIX века в России не появилось ни одной интересной монографии, посвященной рабочему вопросу. Хотя в это время уже начали действовать две правительственные комиссии, занятые составлением проектов по рабочему вопросу, исчерпывающих монографических исследований всех сторон жизнедеятельности формирующегося российского пролетариата еще не появилось. Исключением могут служить работа О. Тернера «О рабочем классе и мерах к обеспечению его благосостояния» (1861), где о положении рабочего класса говорится лишь на нескольких страницах, а также сочинение Берви- Флеровского «Положение рабочего класса», которого Пажитнов критикует за методические и методологические просчеты.

Сравнивая книгу К. Пажитнова с аналогичной работой Берви- Флеровского, вышедшей почти на полстолетия раньше, можно видеть определенный прогресс в научном оснащении исследования и подходе к проблеме. Для обоих авторов характерен жанр исторической социологии, т.е. попытка провести сопоставление положения рабочего класса в различные исторические периоды. В то же время у Пажитнова наблюдается резкий отход от метода сюжетных зарисовок и очерков, касающихся отдельных сторон жизни рабочих, в направлении к построению эмпирически обоснованной социально- экономической концепции. Как социал-демократ Пажитнов проводит исследование с четких классовых позиций. В первой части книги автор освещает правительственные проекты урегулирования отношений между трудом и капиталом в 60-70-е годы XIX века, анализирует результаты санитарных исследований фабрик и заводов Петербургского уезда 1878 г., данные первых отчетов фабричных инспекторов и земских исследований, санитарные условия в мастерских, состояние врачебной помощи и рабочих жилищ, статистику травматизма и его причины в промышленности, продолжительность рабочего дня, размер, способы выплаты и вычеты из заработной платы рабочих, штрафы и условия найма. Во второй части Пажитнов переходит к статистике роста рабочего класса в период с 1860 по 1902 г., раскрывает профессионально-квалификационный состав промышленных рабочих и их распределение по районам, изменение в санитарных условиях в мастерских и соответствующую область деятельности земств, статистику несчастных случаев и законодательство, регулирующее положение рабочих и их отношения с предпринимателями, медицинскую помощь и жилищный вопрос, продолжительность рабочего дня и сверхурочные работы, зарплату и внутренний распорядок на фабриках, бесправие рабочих и злоупотребления мастеров. В третьем разделе рассматриваются те же вопросы, но уже на примере горно-заводской деятельности.

12 стр., 5783 слов

Развитие музыкального мышления у учащихся младших классов в условиях ...

... Назайкинский, М.С. Торчеус и др.). тему исследования Цель исследования, Объект исследования, Предмет исследования В качестве гипотезы исследования выступают следующие предположения. Развитие музыкального мышления учащихся ДМШ на уроках сольфеджио ... заметного продукта не производится. Во всех случаях будут разными исходные условия и конечная цель мыслительного процесса, но не сам его творческий ...

Пажитнов рассматривает положение рабочих как в горизонтальном, так и в вертикальном разрезе: в географическом разрезе он захватывает почти все губернии России (Петербургская, Московская, Киевская, Варшавская, Тверская, Харьковская, Смоленская, Владимирская и т.д.), в отраслевом разрезе он анализирует основные сектора промышленности (военные заводы, стале- и чугунолитейные мастерские, машиностроительные, кирпичные, стеклянные, суконные, сахарные, кожевенные, химические и котельные заводы, горнодобывающую промышленность, хлопчатобумажное производство, мукомольные предприятия, мелкие пекарни, булочные и т.д. Таким образом, автор, благодаря изучению отчетов фабричных инспекторов, охватил не только практически все регионы России, но и все отрасли промышленности. Пажитнов пытается систематизировать разрозненную информацию и определить отраслевую структуру рабочего класса. Так, ему удалась попытка распределить рабочих тяжелой промышленности по отраслям. Автор называет количество рабочих на чугуноплавильных, железо-делательных и сталелитейных заводах; в 1901 году здесь было занято 307941 человек; в угледобывающей промышленности — 118180 человек, в этой отрасли работало вместе с рудокопами около 70% всех горнозаводских рабочих; на золотых приисках — 86720 человек 194 . Особая категория рабочих — это нефтяники (30683 человека).

Особое место уделяется горной и горнозаводской промышленности, которая превратилась к началу XX века в «довольно крупную величину». Об этом свидетельствует численность рабочих. Если в 1861 г. она составляла 170792 человека, в 1895 г. — 498351 человек, то в 1900 — уже 715497 человек 195 . Раньше первое место по количеству рабочих принадлежало текстильной промышленности, к началу XX века на первое место вышла горнозаводская отрасль. К этому времени выделились основные районы сосредоточения тяжелой промышленности: Урал- 251976 человек; Южная и юго- западная Россия- 169665; Центральная Россия — 62581; Царство Польское — 47287; Кавказ — 45227; Северная Россия — 33266. Пажитнов подробнейшим образом рассматривает условия жизни и работы горнозаводских рабочих. Труд этой категории рабочих иначе как каторжным никогда не назывался. «Нужно привыкнуть к мысли о смерти и не дорожить совсем жизнью, чтобы решиться на рудничный труд»19 . Автор подробно останавливается на конкретных профессиях горнозаводских рабочих. Он пишет о забойщиках, створовых, углекопах, саночниках, молотобойцах, вагонщиках, крепильщиках и других. Они не знали механизации труда, вентиляции в шахтах, рабочим даже не выдавали одежду, а многие из них трудились раздетыми. Тяжелейшие условия труда порождали профессиональные заболевания: катаракты дыхательных путей, эмфиземы легких, малокровие и другие. Автор делает вывод, что «если сравнить картину труда в^рудниках 4СМ-5 лет назад и в настоящее время, то …разницы нет»19 .

7 стр., 3490 слов

Особенности лесной промышленности в россии – Лесная промышленность

... областях, в Волго-Вятском районе. Проблемы и перспективы лесной промышленности России Лесная промышленность России ... область; Республика Коми; Кировская и Нижегородская области; Свердловская область; Республика Удмуртия; Пермская область; Томская область; Тюменская область; Иркутская область; Красноярский край; Хабаровский край; Приморский край. фанерной промышленности ... высококвалифицированная рабочая ...

Не отличались в лучшую сторону условия труда и на горных заводах. Причем, ни одно положительного примера ни в одном регионе Пажитнов не называет. Даже крупнейшие заводы: Брянский — 7000 рабочих, Сормовский — 3000, Гусевский не могут быть названы благоустроенными. В книге приводятся многочисленные материалы о вопиющих фактах положения рабочих, что невозможно остановится на всех этих конкретных примерах. Тяжелейшее положение рабочих усугублялось несчастными случаями: пожарами на шахтах, обвалами породы, взрывами газа и так далее. Автор столкнулся с тем, что статистика несчастных случаев велась плохо, так как владельцы шахт старались скрыть эти сведения. Но даже та скупая информация, которая обнародовалась, давала пищу для размышления. Так, в 1885 г. — 674 несчастных случая, в 1890 году- 3753, в 1895 — 10954, в 1900 — 29141. Такие крупнейшие заводы как Путиловский, Невский статистику несчастных случаев вообще не представляли, хотя известно, что в 1900 г. здесь произошло 6069 несчастных случаев. К. Пажитнов проводит сравнительный анализ производственного травматизма. В 1896-1900 гг. на 1000 человек рабочих приходилось: во Франции — 0,610 погибших, в Бельгии- 0, 649, в Великобритании — 0,784, в России — 1,523 199 .

В связи с тяжелейшими условиями труда и быта остро стоял вопрос о дефиците рабочих рук (особенно на юге России).

Промышленники Юга России даже ставили вопрос о применении на

  • 146 Пажитнов К.А. Положение рабочего класса в России. СПб., 1906, с.163-164.
  • 147 Пажитнов К.А. Положение рабочего класса в России. СПб., 1906, с. 171.
  • 148 Пажитнов К.А. Положение рабочего класса в России. СПб., 1906, с. 176.
  • 199 Пажитнов К.А. Положение рабочего класса в России. СПб., 1906, с. 194, 288.

добыче угля ссыльно-каторжных. И тюремное управление готово было предоставить такую рабочую силу. Среди прочих вопросов, он касается такого вопроса как заработная плата: ее размер, неправильная выдача, вычеты и штрафы. Рассматривая вопросы оплаты труда, К. Пажитнов останавливается на такой категории рабочего класса, приписные крестьяне уральских заводов. В связи с этим предприятия располагали устойчивым контингентом рабочих рук. Но уральские промышленники вели борьбу за укрупнение производства, а в связи с этим — за освобождение горнозаводского населения от земли. Это препятствовало развитию мелкого производства. Естественно, что это ухудшало положение уральских рабочих. После реформы 1861 года работные люди Урала оказались в худшем положении по сравнению с предыдущим. Земли они лишились, а заводы не могли обеспечить всех работой. Была необычайная дешевизна рабочих рук. Заработная плата и в этой отрасли оставалась одной из самых низких в Европе. Так, средний заработок рабочего на Урале — 181 руб. в год. Примерно 70 коп. в день. Это, включая мастеров и подмастерьев. Если их выключить, то зарплата рабочих уменьшается до 30 коп. и менее.

Среди горнозаводских рабочих были распространены две категории оплаты труда, в зависимости от того, как велись работы: хозяйственным или подрядными способами. И рабочие получали плату в зависимости от количества рабочих дней, количества выработки. Отсюда и оплата труда: поденная, месячная и сдельная. Как и в других отраслях, здесь была налажена система штрафов, хотя закон 1886 года оговаривал, что »размер денежных взысканий не должен превышать одной третьей заработка, а штрафные деньги шли в пользу рабочих. Промышленники находили всякие способы для увеличения штрафов. Сравнивая заработную плату российского рабочего (по исследованиям Е. Деметьева в 1884-1885 гг.) с заработной платой рабочего Англии и Америки он приходит к выводу, что »в среднем час работы у нас оплачивается 4,25 коп.; в Англии — 16,38 коп. и в Америке (Массачусетс) в 22,28 коп., т.е. в Англии почти вчетверо, а в Америке более, чем впятеро дороже, чем у нас». Пажитнов указывает, что эти данные приобретут иное звучание, если их привести в соответствие, с одной стороны, с ценами на предметы потребления, а с другой — с условиями жизни рабочих. «Изучаемый нами период — до половины 1880-х годов — характеризуется именно тем, что не только изумительно низко оплачивается вообще труд человека, но и право рабочего на свой полный заработок…» Заработная плата выплачивалась лишь тогда, когда того хотел хозяин или когда у него находились деньги: «выдача всегда производилась за предшествовавший месяц, так что за конторой фабрики всегда оставалось не менее полумесячного заработка рабочего 204 .

13 стр., 6398 слов

История России в начале ХХ века

... в начале ХХ века в России сложилось множество сословий населения, причем большинство из них – крестьяне и рабочие – практически не обладали свободами и правами. В экономическом плане, несмотря на то, что русская промышленность ... по этому сценарию и развивались события в России. С индустриализацией промышленности в социальном строе России ... эпохи, а рабочие — от тяжелейших условий труда и быта ...

Что касается территориальных различий в оплате, то по западной окраине заработная плата выше, чем в центральных районах. Это объясняется отчасти тем, что в западной части России рабочий, как правило, получает только заработную плату. «Внутри же России — сюда еще присоединяется квартира от хозяина для значительной части рабочих. Подобные помещения считаются, правда, бесплатными, даровыми, но это только с первого взгляда, в действительности же, несомненно, стоимость их учитывается путем понижения заработной платы» 205 . Таким образом, если произвести более детальное расчеты, то указанная выше средняя заработная плата понизится. Так стоимость хозяйской квартиры в Харьковском округе — 1 руб., а в Московском -1 руб. 20 коп. — 1руб. 50 коп. Книга Пажитнова была написана в 1905 г., накануне первой русской революции. В известной мере причиной первой русской революции послужили отвратительные условия труда и жизни, низкая зарплата, полицейские меры по пресечению нарушений на заводах, отсутствие законодательства, учитывающего интересы трудящихся. Революционный взрыв был неминуем. Пажитнов дает исторический анализ состояния рабочего вопроса в России и промышленных отношений.

Отвечая на вопрос о том, почему условия труда и положение рабочего класса в России были крайне удручающими, К. Пажитнов называет основной причиной дефицит жилья. Концентрация промышленности в городах, быстрый рост численности городского рабочего класса, отставание развития городской инфраструктуры от потребностей производства обусловили, в конечном счете, нехватку жилых помещений. Отсюда высокая квартплата, переуплотненность жилищ, отвратительные санитарно-гигиенические условия, которые способствуют не восстановлению физических и духовных сил работника, а наоборот, их истощению. Дефицитом жилья в городе отчасти объясняется и специфическая для России система найма, при которой фабричный рабочий, проживая в сельской местности, каждое утро вынужден был совершать долгий путь к месту работы. Полурабочий, полукрестьянин, он прикармливался в деревне, не удовлетворяясь крайне низким заработком в городе. В поле зрения ученого попал 45- летний период развития промышленности в России (с отмены крепостного права в 1861 г. и по 1905 г.).

3 стр., 1417 слов

Нужны ли России Базаровы 10 класс

... миру. Более того – они в той или иной степени всегда где-то есть. Также читают: Картинка к сочинению Нужны ли России Базаровы Популярные сегодня темы Москва ... собой народ, но он упорно настаивает на том, что в современном мире нет ничего, что не вызвало бы полного и беспощадного ... части в силу того, что анатомию в школах проходят в девятом классе, а роман “Отцы и дети” – в десятом. В различных ...

За эмпирическими фактами и статистическими выкладками он стремится обнаружить не просто объективную логику происходящего, но и его социальную подоплеку. Так, оказалось, что такое с виду позитивное явление, как расширение системы свободного договора на производстве, имеет и свою оборотную сторону — перенос в промышленность отношений крепостного права. И здесь же приводится аргументация: приспособление существующей системы оплаты труда рабочих (задержки с выдачей денег, уплата товарами или марками, а также штрафы и всевозможные вычеты) к системе производственных отношений делается ради единственной цели — выколачивания любой ценой высоких прибылей. Для этого капиталисты не брезгуют и таким способом: пускают удержанные с рабочих суммы в оборот.

Остро стоял вопрос с медицинскими обслуживанием рабочих. Лишь на немногих фабриках, расположенных вне города, существовали больницы, которые не могли оказать действенную помощь: крохотные помещения для приемного покоя и одна-две койки не позволяли принять всех желающих. Очень сложным был вопрос с медицинским персоналом, не хватало врачей, и при больнице обычно был только фельдшер. На некоторых предприятиях вообще отсутствовала какая-либо врачебная помощь. Так как, например, в Харьковском округе только на четырех предприятиях из 658 медицинская помощь соответствовала закону 2 6 . Подобная ситуация наблюдалась во всей России. Настоящим бедствием для российских рабочих были несчастные случаи. Один из инспекторов, доктор Погожее, сравнивает последствия от несчастных случаев с потерями в одной из русско-турецких войн. Так, на Хлудовской фабрике в течение двух лет было зарегистрировано 633 несчастных случая. Число травм составляло 10,8% к общему числу рабочих за 1879 г., 14,5% — за 1880 г. и 13,5 — за 1881 г. На фабрике Хлудова за 1882— 1884 годы из 2500 рабочих было искалечено 1829 человек. На других предприятиях была почти такая же картина. В России отсутствовали какие-либо законы об ответственности предпринимателей за увечья рабочих, поэтому искалеченные рабочие выбрасывались за ворота предприятия безо всякой помощи»07 . Лишь в 1903 г. появился закон об ответственности предпринимателей за несчастные случаи. Он обязывал хозяев оказывать получившему увечье рабочему бесплатную медицинскую помощь, возмещать расходы на лечение, выдавать во время болезни половину заработной платы и в случае смерти выдавать деньги на похороны. Тем не менее, от больных и состарившихся рабочих предприниматели старались побыстрее избавиться.

В начале XX в. мало что изменилось в правовом положении рабочего класса. Если раньше рабочий всецело был предоставлен на усмотрение хозяина, то сейчас присоединилась еще и полицейско- бюрократическая опека. Приниженность и бесправие рабочего были полными. Большое притеснение было от мастеров, которые в большинстве случаев вышли из рабочей же среды. На каждом шагу они требовали взяток и подношений. За непослушание рабочие вносились в черные списки, а в паспорте ставился фабричный штемпель, который закрывал всякий доступ на другие предприятия. В 1903 г. была учреждена должность старосты на промышленном предприятии. Его функция — следить, доносить, а по возможности предупреждать заводские волнения, охватившие в ту пору многие отрасли. Старосты призваны были выступать связующим звеном между рабочими и работодателями, так как хозяева не хотели прямых контактов с рабочими, а общались с ними через старост.

2 стр., 669 слов

Как я вижу Россию через 100 лет

... на дальнейшее получение образования. Но для получения высокой зарплаты будут проводиться конкурсы на получение рабочего места, тем самым будет ... будет больше практических занятий (неделя лекционнаянеделя практическая) При этом необходимо крупным государственным предприятиям заключать договора о рабочих ... это студенческие годы Я считаю, что здесь должно быть полное понимание того, что на самом деле ...

Проанализировав положение рабочих на обширном эмпирическом материале, Пажитнов делает несколько принципиально важных выводов: 1) концентрация рабочего класса в России на всех исторических этапах являлась чрезмерно высокой (по сравнению с мировыми стандартами); 2) численность рабочего класса возросла с 1860 по 1900 г. в 3 раза, или с 837,3 тыс. в 1886 г. до 1,7 млн. человек в 1902 г.; 3) по санитарно-гигиеническим условиям труда большинство российских предприятий не соответствует существующим в стране нормам, фабрики и заводы оставались на протяжении всех периодов «лабораториями травматизма и источниками всевозможных заболеваний»; на большинстве предприятий отсутствовала вентиляция, запыленность и температура в помещениях превышали допустимые нормы; 4) российская промышленность отличалась от европейской более низкой оплатой труда (в 4 раза ниже, чем в Англии, в 5 раз ниже, чем в США, более продолжительными рабочим днем (от 12 до 18 часов; кроме того, почти на всех фабриках обязательными были сверхурочные работы, которые фабрикантами никогда не оплачивались) и рабочей неделей (в России — 74 часа, в Англии — 56, в США — 60), более высоким травматизмом, худшими условиями труда и быта, нехваткой жилья для рабочих, отсутствием эффективного трудового законодательства, более интенсивным использованием детского труда; 5) основными причинами высокого травматизма на отечественных предприятиях выступают: а) отсутствие законодательства, регламентирующего условия труда, при которых работодатель имеет право использовать наемных рабочих, четко определяющего ответственность предпринимателей за увечья и потерю трудоспособности; б) конструктивные недостатки машин и оборудования; в) отсутствие правильного технического надзора на большинстве предприятий; г) техническая неграмотность руководителей и исполнителей, явные (умышленные и неумышленные) нарушения норм технической безопасности (достаточно сравнить перечень основных причин травматизма на советских предприятиях в 70-80-е годы XX века, чтобы убедиться в том, что положение дел осталось тем же); 6) система свободного договора служит идеологической ширмой, скрывающей то обстоятельство, что на ранней стадии капитализма (во всяком случае так показывает опыт России) в промышленность перекочевывают отношения крепостного права, которые официально были упразднены в 1861 г. в аграрном секторе; 7) существующая система оплаты труда выгодна предпринимателям и невыгодна рабочим, так как она позволяет подолгу задерживать выдачу зарплаты, расплачиваться с рабочими не деньгами, а натурой, применять многочисленные штрафы и вычеты, а полученные незаконным путем средства пускать в оборот и получать огромные прибыли (видимо, подобная практика характерна для периода первоначального накопления и развития капитализма не только в 90-е годы X1X века, но и в 90-е годы XX века; воспроизводство через сто лет одних и тех же экономических методов эксплуатации наемного труда, причем на качественно различных этапах становления общества — в дореволюционной и в постсоветской России — уникально, оно не встречается, пожалуй, больше ни в одной стране мира) 210 .

4 стр., 1691 слов

История России 7 класс КР

... в России по образцу западноевропейских армий. Ответ: ____. Прочитайте отрывок из сочинения историка и впишите название, пропущенное в тексте. ... мирного договора Прочитайте текст, в котором каждое предложение пронумеровано. Данный текст содержит две ошибки. Фрагменты текста, в которых, ... Земский собор, постановивший принять Украину в подданство российского государя. 4) Художник передал радость людей ...

В определенном смысле К.Пажитнова можно поставить в один ряд с такими крупными европейскими учеными, изучавшими социально-экономическое положение рабочего класса в Англии, как Дж. Кей-Шаттлуорт, выпустивший в 1832 г. книгу «Моральные и физические условия жизни текстильных рабочих Манчестера», и Ч. Бут, написавший многотомное сочинение «Жизнь и труд людей в Лондоне»(1889-1903)