|
4-го курса, уч. группа УД 31/2-06 |
|
|
(курс, группа, фамилия, имя, отчество) |
Москва 2010 г.
Свое профессиональное будущее я вижу так…
Если не важна конечная цель, то неважно, какой дорогой идти – данная мысль, вышедшая из-под пера английского математика и писателя Льюиса Кэррола в «Алисе в стране чудес», легла в основу данного эссе. Действительно, если у человека нет вектора, определяющего направление его профессиональных устремлений, той путеводной звезды на небосклоне карьеры, ведущей его к той заветной и желанной цели, результат будет плачевным. Именно идеализированные цели являются той призмой, отделяющей все эффективное от неэффективного, позволяя не распылять свои усилия понапрасну.
Я, Иванов Максим, являясь студентом 4-го курса факультета управления Московского Института Экономики, Менеджмента и Права, уже сформулировал для себя некие карьерные ориентиры, которыми и хочу поделиться с Вами.
Я уже точно определил, что хочу развиваться в сфере управления проектами, направленными на повышение эффективности деятельности компании. Для России эта деятельность нова и перспективы ее велики. Начав делать первые шаги в этом направлении: пройдя 3-х месячную стажировку в Банке ВТБ 24 (ЗАО), где был задействован в одном из проектов отдела организационного развития (моя роль состояла в функциональном анализе деятельности типовых рабочих мест базовых филиалов и в проведении интервью с начальниками функциональных подразделений), — я понял, что мой профессиональный выбор не был ошибкой.
В дальнейшем, я планирую продолжить стажироваться в Банке ВТБ 24 (ЗАО), с целью совершенствования , получения опыта и трудоустройства.
Одна из основных ценностей, которую я разделяю, это непрерывное личностное развитие. Всемирно признанный девиз нашего института, «Кто не движется вперед, тот отстает», отражает мои убеждения относительно продвижения вперед как профессионала. Я твердо верю, что новые знания и навыки являются существенными факторами для карьерного роста и развития. Каждый новый уровень карьерной лестницы предоставляет возможность приобрести опыт и навыки, которые были недоступны ранее.
Я уже более трех лет работаю в области управления проектами, и чтобы продвинуться еще дальше, планирую получить сертификат PMP (Project Management Professional – профессиональный менеджер проектов) через три года. Помимо этого, я также рассматриваю получение степени MBA в своих планах на будущее.
Когда говорят о профессиональном будущем, я осознаю, насколько динамичным и быстро меняющимся становится современный мир. Каждый день появляются новые компании, новые отрасли, новые концепции управления, которые необходимо учитывать. Поэтому, я предпочитаю не детализировать свое будущее слишком сильно, но я всегда стремлюсь быть готовым к новым вызовам и адаптироваться к изменяющимся условиям. Это позволит мне развиваться и успешно функционировать в любой сфере, с которой я могу столкнуться.
Прошедшие пять лет трудовой деятельности помогли мне сформировать ясное видение своей будущей должности. Я вижу себя менеджером проектов по организационным изменениям в большом банке через пять лет. Моя работа будет направлена на разработку и внедрение HR-инструментов. Я визуализирую себя работающим в команде высококвалифицированных специалистов, которые достигают синергии в истинном смысле слова. Качество и профессионализм всегда будут находиться на первом месте в моей работе. Управление проектами требует высоких стандартов профессиональной этики, так же как и в медицине, где стандарты идеала морали и ответственности олицетворяют «Клятва Гиппократа». Несвоевременные или неуместные действия могут иметь печальные последствия, как для организации в целом, так и для здоровья пациентов в медицине.
Я осознаю, что путь к достижению должности директора по стратегическому развитию будет требовать много усилий и пройденных ступенек. Но я гордо смотрю в будущее и знаю, что благодаря Московскому Институту Экономики, Менеджмента и Права я получил надежную основу для своего успеха. Всякий успех требует поддержания мотивации и постоянного развития. Когда я достигну одной цели, я всегда буду ставить перед собой новые и двигаться вперед, чтобы продолжать достигать все больших высот и превращать мои мечты в реальность.
В нашем исследовании мы попытались выяснить, какие авторы бизнес-книг являются наиболее популярными и востребованными среди менеджеров и предпринимателей.
Методология исследования
Для проведения исследования был создан опросник, включающий в себя вопросы о любимых авторах бизнес-книг, насчитывающий 10 пунктов. Опрос был разослан по электронной почте представителям различных компаний и организаций, активно занимающимся бизнесом.
В опросе приняли участие 500 человек, среди которых были как начинающие, так и опытные менеджеры и предприниматели.
Результаты исследования
На основании полученных ответов, программой обработки данных была составлена ТОП-10 наиболее популярных авторов бизнес-книг:
- Питер Друкер;
- Стивен Кови;
- Дейл Карнеги;
- Джим Коллинз;
- Марина Мелия;
- Роб Гоффи;
- Пол Экман;
- Кьелл Нордстрем;
- Йонас Риддерстрале;
- Герберт Саймон.
Таким образом, полученные результаты свидетельствуют о том, что наиболее популярными и востребованными среди менеджеров и предпринимателей являются авторы, которые создают книги с практическими инструментами и полезными рекомендациями.
Выводы и рекомендации
Наши результаты исследования могут быть использованы для разработки обучающих программ и для создания своих собственных книг в области менеджмента и предпринимательства.
Для тех, кто собирается выбрать книгу для чтения, мы рекомендуем обратить внимание на книги, написанные авторами из нашего ТОП-10.
Также хотим отметить, что на хороший результат работы менеджеров и предпринимателей влияют не только их знания и умения, но и их личностные качества. Поэтому рекомендуем не забывать о развитии навыков лидерства, а также эмоционального интеллекта.
