Министерство общего и профессионального образования
Российской Федерации
Иркутская государственная экономическая академия
Факультет ускоренной подготовки
Кафедра «Экономическая теория»
Специальность «Финансы и кредит»
Исполнил: Воропанова
Ольга Борисовна
___________________________
___________________________
г.Иркутск
1997 г.
1. Микро- и макроэкономика.
Опубликованный в 1936 году главный труд Дж.Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег» знаменовал собой революционный переворот в развитии экономической мысли. Автор в предисловии противопоставляет свой метод классическому наследию А.Смита и Д.Рикардо.
Общий экономический анализ Дж.Кейнса явился следствием впервые тогда произведенного, ставшего теперь уже привычным, деления науки на микро- и макроэкономику. Многие ошибки экономистов докейнсианской эпохи проистекали из их попыток дать микроэкономические ответы на макроэкономические вопросы. Кейнс показал, что экономика страны в целом не может быть адекватно описана в терминах простых рыночных отношений. Кейнсу принадлежит открытие того, что факторы, управляющие «большой» экономикой, не являются просто увеличенной версией факторов, управляющих поведением ее «малых» частей. Различие между микро- и макросистемами предопределяет разницу в методах анализа. Дж.Кейнс считается создателем системы государственного регулирования экономики.
2. Классическая теория безработицы.
В рамках своей работы Кейнс отверг обычные объяснения депрессии 29-32 гг., которые были предложены «классиками». Он не соглашался с идеей, что депрессия была вызвана нормальным функционированием свободного конкурентного рынка и препятствиями на пути к равновесию на рынке труда.
Основываясь на модели агрегированного спроса (AD) и концепции спроса-предложения (D-S), Кейнс объединил эти идеи и разработал свою «Общую теорию». Он пришел к выводу, что безработица возникает из-за неспособности производителей и покупателей купить все товары, которые предлагаются на рынке, и предоставить работу всем желающим. Это привело его к выводу, что рынок не всегда саморегулируется и может оставаться в состоянии равновесия.
Кейнс также критиковал идею о постепенном снижении цен и зарплаты для достижения полной занятости. Он считал, что такой подход неэффективен и не решает проблемы безработицы. Вместо этого, он предложил правительству создавать бюджетный дефицит и увеличивать расходы в периоды спада, чтобы стимулировать экономику и достичь полной занятости.
Занятость и безработица в России
... и составляет реальную угрозу для государственного и общественного благополучия, происходит рост напряженности на рынке труда, уровня и продолжительности безработицы, распространяется развитие вынужденной неполной и неформальной занятости, нелегальная трудовая миграция и тому подобное. Российская безработица ...
Кейнсовские идеи и рекомендации в экономической политике не были новыми для «классиков», но их принятие и называние их «новой экономикой» вызвало удивление. «Общая теория занятости, процента и денег» стала важным вкладом в экономическую науку и оказала значительное влияние на экономическую политику правительств в последующие годы.
Спрос на труд определяется спросом на конечный продукт этого труда, так как на свободном рынке можно продать лишь то, на что есть спрос, а не то, что вы можете преложить для продажи. И чем выше спрос на продукт труда, тем выше его рыночная цена и тем выше спрос на труд, который этот товар производит. Спрос на труд — это та цена, которую наниматель согласен заплатить за каждый час труда, покупая заданное его количество. Чем выше цена, назначаемая продавцом — рабочим, тем меньшее количество его будет куплено. Спрос — это кривая спроса в координатах: количество покупаемых часов ( ось абсцисс ) и цена — заработная плата, в долларах за час ( ось ординат).
Ясно, что, как и всякая кривая спроса, она идет сверху — вниз — направо. Увеличение спроса — это рост цены за каждый час труда, и наоборот. Спрос на труд зависит от его производительности и рыночной цены конечного продукта; он растет или падает вместе с ними.
Основная проблема любого нанимателя — это определить, сколько часов труда он может купить ( сколько рабочих нанять ).
При этом он должен учитывать закон убывающей доходности: чем больше часов труда добавлено к имеющемуся у него фиксированному количеству зданий и оборудования ( основной капитал ), тем меньшее количество конечного продукта получается на каждый вновь добавленный час труда, хотя общее количество продукта при этом непрерывно возрастает. Количество произведенного за 1 час предельного продукта, умноженное на его рыночную цену, определяет предельную стоимость продукта, и наниматель не может заплатить работающему цену ( заработную плату ) выше этой цены. Этим определяется количество часов труда, которое он купит.
Предложение труда, то есть количество товара, которое его владельцы желают продать, тем больше, чем выше его цена. Легко уяснить, что за 7 долларов в час всегда найдется больше желающих выполнить определенную работу, чем ту же работу — за 5 долларов в час, и значит кривая предложения в тех же координатах ( количество труда — цена ) должна идти снизу — вверх — направо.
Избыток труда
|
|
|
W
2
|
W
3
|
Q
1
Q
2
Q
3
Рис.1
Предложение труда на данном конкретном рынке, например, в производстве велосипедов, может упасть, если рядом откроется автомобильный завод и «заберет» часть рабочих. Кривая предложения сдвинется влево — цена за час возрастет. Наоборот, если автомобильный завод закроется, то часть рабочих с него захочет перейти на велосипедный завод, и предложение труда на этом рынке возрастет. Кривая предложения сдвинется вправо — цена за час упадет.
Изложенные соображения, то есть ситуацию на некотором рынке труда иллюстрирует рис.1, где Q означает количество рабочих ( часы, деленные на продолжительность рабочего дня ) W — заработная плата, долл./час, D и S — кривые спроса и предложения. Как и на любом свободном рынке, ни один продавец и ни один покупатель не способен повлиять на цену — кривые D и S в данный момент на данном рынке неподвижны, и равновесные значения цены и количества определяются точкой пересечения кривых ( W, Q ).
Если кто-то захочет получить более высокую заработную плату W, то возникнет избыток предложения Q 3 — Q1 , и всегда найдутся такие рабочие, которые согласятся работать за меньшую плату. Этот избыток будет давить на зарплату вниз и она вернется к равновесному значению W. Наоборот, если предприниматель захочет понизить заработную плату до величины W, то появится недостаток предложения Q3 — Q1 , который будет давить на зарплату вверх, и равновесие опять будет восстановлено.
 |
|||
|
|||
Рис. 2
Равновесие означает отсутствие на данном рынке труда безработицы: все, кто хотел получить работу за равновесную зарплату, ее получил. Те, кто хочет получить большую плату, ищут ее. Есть и другие категории людей, которые хотели бы работать по найму, но не имеют права, например, не достигшие 16 лет, или такие, кто не имеет работы и не жаждет ее, хотя является работоспособным и не занят в домашнем хозяйстве ( «бичи», «бомжи» … ).
Этот контингент людей образует минимальный, никогда не исчезающий уровень безработицы, который по разным оценкам колеблется в пределах 3-5 % от всех способных к работе по найму.
Согласно классическим представлениям, безработица ( превышение над минимальным, «естественным» уровнем ) возникает в результате ограничений, накладываемый на свободный конкурентный рынок труда. На рис.2 и рис.3 показаны 2 характерных механизма возникновения безработицы.
 |
|||||
|
|||||
|
|||||
Рис.3
В учебной работе исследуется влияние государственных регуляций на рынок труда и его равновесие. Например, правительство может установить минимальный уровень заработной платы, который превышает равновесный уровень на данном рынке. Это приводит к появлению избытка рабочей силы — производитель может нанять только определенное количество работников, в то время как число желающих найти работу на данной заработной плате больше.
Такая ситуация иллюстрируется на рис.2. Есть работники, чье материальное положение улучшается за счет увольнения других работников, потерявших работу из-за избытка рабочей силы. Таким образом, регулирование зарплаты влияет на общую занятость на рынке труда.
Другим примером государственной регуляции является установление стандартов качества жилищных условий для рабочих-мигрантов. В результате нанимателям приходится нести дополнительные издержки на улучшение жилья для работников. Это приводит к снижению спроса на рабочую силу и смещению кривой спроса на рынке труда. Равновесие рынка также изменяется, приводя к сокращению числа нанятых работников и увеличению числа безработных.
Все регуляции, накладываемые на рынок труда, включая ограничения по расовым, политическим, религиозным и другим признакам, а также ограничения, связанные с полом работающего, могут привести к появлению безработицы. Однако, при их устранении, безработица может снизиться и достичь своего естественного уровня. Такова точка зрения «классиков» на причины безработицы.
